美国劳动力市场焦虑加剧与辞职率下降

近年来，美国的招聘率持续下降，而裁员率保持低位。与此同时，辞职率和职位转换率自疫情后的高点以来一直在下降，标志着从“大辞职”到“大留守”的转变。这种趋势的一个自然解释是劳动力需求减弱，导致职位空缺减少，进而使得工人因缺乏更好机会而不愿离职。