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南亚新材达成限制性股票激励计划首个归属期条件并部分作废
3 篇报道1 个报道来源6 小时前更新
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AI 综述
国浩律师(上海)事务所于2026年10月8日发布法律意见书，确认了南亚新材料科技股份有限公司（简称：南亚新材）的2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已达成，并涉及部分限制性股票作废事项。同一天，南亚新材宣布其2025年限制性股票激励计划首次授予部分的第一个归属期归属条件已达成，并且董事会薪酬与考核委员会发布了对公司该激励计划首个归属期名单的核查意见。
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最新进展10月8日 17:49
南亚新材于2026年10月8日确认了其2025年限制性股票激励计划首个归属期的归属条件成就并涉及部分作废。事件进展
3 个进展
- 10月8日 17:49 · 1 篇报道南亚新材限制性股票激励计划归属条件成就暨部分作废东方财富·上市公司公告：国浩律师(上海)事务所就南亚新材2025年限制性股票激励计划发表法律意见
- 10月8日 17:49 · 1 篇报道南亚新材发布限制性股票激励计划核查意见东方财富·上市公司公告：南亚新材：董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划首次授予部分首个归属期名单进行核查
- 10月8日 17:49 · 1 篇报道南亚新材限制性股票激励计划归属条件成就东方财富·上市公司公告：南亚新材：关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月8日
- 东方财富·上市公司公告国浩律师(上海)事务所就南亚新材2025年限制性股票激励计划发表法律意见
国浩律师(上海)事务所发布法律意见书，确认南亚新材料科技股份有限公司（简称：南亚新材）2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，并涉及部分限制性股票作废事项。
- 东方财富·上市公司公告南亚新材：董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划首次授予部分首个归属期名单进行核查
南亚新材董事会薪酬与考核委员会发布了对公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单核查意见。
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